近期，据国际知名通讯社路透社的消息透露，英特尔公司正酝酿一场重大战略变革。新任掌门人陈立武计划对芯片代工业务进行大幅度调整，其中最为引人注目的举措是，公司将停止对外推广其斥巨资研发的18A（1.8纳米）制程技术，转而全力投入到下一代14A（1.4纳米）工艺的研发中。
这一决策标志着英特尔将彻底告别前任CEO基辛格时期所推行的代工业务扩张战略。自2021年基辛格提出IDM 2.0战略以来，英特尔一直将“技术开放”作为代工业务的核心竞争力，期望通过18A等尖端制程技术，与台积电等巨头争夺市场份额。然而，尽管英特尔对外宣称18A工艺将于2025年底实现量产，但客户反响远未达到预期。
据透露，陈立武团队经过深入分析后认为，18A及其衍生版本18A-P在技术成熟度、良率以及成本竞争力方面存在明显不足，对外部客户的吸引力持续下滑。因此，陈立武决定调整战略方向，不再依赖不成熟的技术进行市场推广，而是转向为客户提供更为定制化的解决方案。
在新的战略框架下，英特尔将不再把18A制程技术作为独立的代工服务对外销售，而是仅保留用于内部产品，如计划在2025年晚些时候量产的“Panther Lake”笔记本电脑芯片。同时，公司将把研发重心全面转向14A工艺。据英特尔内部文件显示，14A被寄予厚望，被定位为能够“超越台积电N2的制程节点”，并计划在2027年实现量产，力求在晶体管密度、能效比等关键指标上取得代际领先。
然而，这一战略调整也伴随着巨大的财务风险。据行业分析师估算，英特尔在18A及相关技术上的研发投入已高达数十亿美元。若无法通过代工订单回收这些成本，公司可能面临数亿至数十亿美元的资产减计。英特尔还需要重新与微软、思科等现有代工客户谈判合同，这些客户此前均基于18A技术签订了长期合作协议。
自6月以来，英特尔已陆续裁撤汽车芯片部门及芯片设计核心岗位，裁员比例超过20%。据美国加州劳工部门文件显示，英特尔圣克拉拉总部将于7月15日启动新一轮裁员计划，主要涉及物理设计、逻辑开发等非核心团队。与此同时，陈立武正积极推动公司文化转型，强调“效率优先”，要求管理层级压缩至竞争对手的一半，并取消“团队规模”作为关键绩效指标。
从财报数据来看，英特尔代工业务的亏损问题依然严峻。2025年第一季度，代工业务亏损仍高达23亿美元，尽管较去年同期有所收窄，但距离公司提出的“2030年底前实现经营收支平衡”的目标仍有较大差距。
截至发稿时，英特尔方面尚未对“18A战略调整”的传闻发表正式评论。
