近期，安联保险资产管理有限公司（安联保险资管）宣布了一项重要的人事变动。公司总经理曹蕾女士因个人及家庭因素，向公司提交了辞职申请，正式卸任总经理一职。据公告，曹蕾的离职决定并未与公司管理层或董事会产生任何分歧。
为确保公司运营的平稳过渡，安联保险资管的股东安联（中国）保险控股迅速行动，提名张光为公司新任总经理。不过，张光的任职资格尚需监管部门的批准方能正式生效。在等待审批期间，公司董事会决定由董事长甄庆哲暂时兼任公司总经理，该决定自2025年7月1日起实施。
张光，现年48岁，拥有硕士研究生学历及超过20年的金融行业从业经验。他目前在安联保险资管担任副总经理兼首席投资官，曾在中意资管及中意人寿等多家外资背景保险机构担任要职。张光的职业生涯中，投资履历尤为丰富，涵盖了货币市场、纯债、固收+等多个投资策略。
公告显示，自加入安联保险资管以来，张光在资本板块业务的经营与发展方面做出了显著贡献。他成功构建了多策略的产品体系，组建了专业的投资团队，并通过精准的策略研判实现了优异的投资业绩。在他的领导下，公司的资产管理规模和客户数量均实现了显著增长，投资回报率位居行业前列，并荣获多项权威奖项。
2024年9月，张光在担任安联人寿投资部负责人期间，因对委托投资账户合规情况的跟踪监测和分析不足，被处以警告并罚款7万元。然而，这一处罚发生在张光任职安联保险资管之前，且违规性质属于合规管理上的疏漏，并未涉及重大投资失误。因此，此次处罚对张光此次任职资格审核的影响可能有限。
在张光正式履新之前，安联保险资管的总经理职责暂由董事长甄庆哲代理。甄庆哲是安联保险资管的创始团队成员之一，自公司筹备阶段起便主导战略规划及整体运营。他拥有丰富的投资、风控及综合管理经验，曾在多家中意系金融机构担任要职。
观察张光与甄庆哲的职业轨迹，可以发现两人具有诸多相似之处。他们均曾在中意系金融机构任职，并在安联中国区业务的关键成长期密切合作。此番离职的曹蕾也曾在中意人寿担任重要管理职务，三人的职业网络存在深度交集。张光接任总经理后，他与甄庆哲的长期共事经历与管理协同经验有望为公司的发展注入新的活力。
安联保险资管由安联（中国）保险控股有限公司全资控股，其实际控制人为德国安联保险集团。目前，安联集团在中国构建了完整的保险版图，旗下包括安联人寿和京东安联财险等多家子公司。
近年来，安联人寿和京东安联财险的业绩表现呈现出明显的分化趋势。安联人寿虽然已突破外资独资门槛，但仍面临增长困境。然而，凭借其成熟的业务结构和成本管控能力，安联人寿仍保持着可观的利润贡献。相比之下，京东安联财险依托京东生态的渠道优势实现了保费规模的快速扩张，但受制于高赔付率的退货运费险等业务占比过高，其盈利能力未能与规模同步提升。
在保险资管领域，安联保险资管用短短四年时间实现了从市场新兵到行业标杆的跨越。2024年业绩报告显示，其营收规模突破2.67亿元，同比增速高达121%，并成功实现盈亏平衡，录得1600万元净利润。这一增长势头在2025年得以延续，首季营收达到6700万元，同比增长37.7%，净利润为400万元。
作为首家外资独资保险资管机构，安联保险资管的业绩爆发不仅得益于中国资管市场的扩容红利，更凸显了安联集团在资产配置和风险管理方面的全球经验本土化能力。然而，随着规模的快速扩张，如何维持稳定的收益率曲线将成为其未来面临的重要挑战。
