近期，特斯拉创始人马斯克旗下的xAI公司因一项新政策而陷入了舆论风波。据多方报道，该公司要求负责开发Grok聊天机器人的员工在个人及工作设备上安装监控软件。
具体而言，xAI强制员工在7月11日前下载并安装名为Hubstaff的工作管理系统。该软件旨在监控员工在工作时间内访问的网站和应用。最初，xAI甚至要求员工启用屏幕截图功能，但随后在舆论压力下做出调整，允许尚未收到公司电脑的员工暂不安装。
尽管xAI声称该软件仅在工作时间内发挥作用，且旨在提升工作效率，但此举仍引发了员工的广泛担忧。有员工表示，这种监控措施让他感到不适，认为其本质上是对员工隐私的侵犯，而非真正关注生产力。
为了缓解员工的隐私顾虑，xAI提出了一项补偿措施：向受影响的员工提供每月50美元的技术津贴，用于购买新电脑，或建议他们在个人设备上设立独立的工作文件夹，以实现工作与私生活的有效隔离。
Hubstaff软件还要求员工进行打卡，但承诺不会在工作时间之外追踪其活动。这一细节在一定程度上减轻了员工的部分担忧，但整体而言，监控政策的影响依然显著。
法律专家对此表示，虽然监控员工的行为确实存在法律风险，但具体的严重程度需依据公司的目的、通知的充分性以及是否提供必要的补偿措施来判断。在这一案例中，xAI的政策调整及其提供的补偿方案或许能在一定程度上减轻法律风险。
