苹果公司内部正酝酿高层变动，CEO蒂姆·库克的退休计划已悄然点燃了一场关于未来领导者的内部竞争。这一变动不仅牵动着苹果的未来走向，也引发了外界广泛关注。
此前，前首席运营官杰夫·威廉姆斯被视为库克退休后的热门接班人，然而，他个人退休计划的宣布，无疑为这场竞争增添了更多不确定性。苹果历来倾向于从内部选拔高层管理者，这主要是出于对外部人选能否适应公司文化和业务复杂性的考量。
目前，三名潜在的内部候选人逐渐浮出水面，他们各自在苹果公司内部拥有显著的影响力和贡献。克雷格·费德里吉，作为软件工程高级副总裁，是苹果人工智能领域的核心人物，负责iOS和macOS系统的开发。若库克短期内卸任，费德里吉将是一个强有力的竞争者，然而，若库克按原计划在未来十年内退休，费德里吉的年龄可能成为一个不利因素。
相比之下，硬件工程高级副总裁约翰·特努斯则显得更为年轻，现年50岁的他主导了AirPods、iPad系列以及苹果芯片转型等重大项目。近期，他还接手了苹果机器人团队，展现出其在技术创新方面的深厚实力。
另一位候选人，全球营销高级副总裁格雷格·乔兹维克，则以其在iPhone Pro系列发布中的卓越表现而著称。尽管他没有直接掌控软硬件，但其广泛的营销视角和与开发者合作的经验，使他成为了一个不可忽视的候选人。
还有几位潜在候选人同样值得关注。萨比赫·汗自1995年加入苹果，接替威廉姆斯成为首席运营官，其丰富的经验和准备随时接班的姿态，使他成为了一个有力的备选。同时，长期领导苹果服务部门的埃迪·库伊，以及管理所有苹果门店的零售和人事高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩，也都在公司内部拥有深厚的基础和广泛的影响力。
苹果公司内部对于高管的选拔标准极为严格，这主要源于公司庞大的规模和复杂的业务环境。任何新的CEO都需要迅速适应并领导这一庞大帝国，因此，内部选拔成为了最为稳妥的方式。尽管库克已经制定了退休计划，但无论他何时卸任，未来的继任者都将面临巨大的挑战和机遇。
