特斯拉首席执行官马斯克近日获得了一项重大薪酬调整，特斯拉董事会于8月3日正式批准向他授予9600万股限制性股票，这一举措预计耗资约290亿美元。此举被视为特斯拉在公司转型关键时期对其领导层的重要投资。
根据特斯拉向美国监管机构提交的文件显示，马斯克需以每股23.34美元的价格购买这些股票，这一价格与2018年薪酬方案中的行权价格保持一致。2018年的薪酬计划曾给予马斯克大规模的股票期权激励，虽然最初估值仅为26亿美元，但随着特斯拉股价的飙升，其价值在2024年初一度高达560亿美元。
然而，这一薪酬方案在2024年遭遇了特拉华州法院的撤销。法院认为，马斯克通过与缺乏独立性的董事进行不当谈判，设计出了这一具有里程碑意义的薪酬计划，其批准程序存在缺陷，对股东权益构成了不公平待遇。对此，马斯克在今年3月提起上诉，坚称该方案为特斯拉带来了显著增长。与此同时，他还将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，并将法院的判决作为迁移的部分理由。
为了应对这一变故，特斯拉董事会成立了一个特别委员会，负责重新评估马斯克的薪酬事宜。在致股东的信中，该委员会将此次9600万股新股的发行定义为一种临时奖励措施。根据委员会的安排，如果马斯克在未来两年内继续担任特斯拉的高级管理职务，并且特拉华州法院的判决维持不变，他将有资格申请新的奖励。但如果法院完全恢复2018年的绩效奖励，那么新的临时授予将被没收，以避免马斯克获得双重收益。
根据新的薪酬协议条款，该奖励将在授予日的两周年时正式归属马斯克。届时，他必须继续担任特斯拉的首席执行官或负责产品开发运营的执行官职务。在授予日期五周年之前，马斯克不得出售、转让或处置这些奖励涵盖的股份。这一安排旨在确保马斯克能够长期专注于特斯拉的发展战略。
此次股票奖励将使马斯克在特斯拉的持股比例从目前的12.7%增加至15%以上。特斯拉董事会特别委员会强调，在当前竞争激烈的市场环境下，留住马斯克对于公司来说比以往任何时候都更为重要。尽管马斯克在xAI、SpaceX、Neuralink等多个项目中担任领导职务，但委员会相信，这项奖励将激励他继续留在特斯拉，为公司的未来发展贡献力量。
