济南市长清区中医医院(以下简称长清区中医医院)根据“一院两区”建设规划，参照省、市、区公开招聘有关规定和要求，结合医院实际发展需求，面向社会公开招聘劳动合同制人员。现将有关事项公告如下:一、招聘范围条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)护理岗位人员

【天脉网】5月13日消息，近日上海一网友惊讶地发现，在滴滴出行小程序中有一笔2017年的未支付订单，金额高达1414元，而行程却仅为约2公里，耗时7分钟，此事迅速激起网络热议。滴滴出行官微对此迅速回应，向用户致以诚挚歉意，并坦诚在处理过程中存在服务不足。据滴滴核查，该订单实际发生在2017年10月22日，行程大约为1.588

【天脉网】5月6日消息，一年一度的投资界盛事——“巴菲特股东大会”于北京时间5月4日晚如期举行。约3万人从世界各地汇聚美国小镇奥马哈，聆听这位备受尊崇的投资者的深刻见解与幽默言论。与往年一样，众多来自中国投资界的人士也不远万里来到奥马哈，参加这一“投资界的春晚”。尽管巴菲特的投资理念早已为公众所知，且每

【天脉网】4月29日消息，特斯拉正积极寻求在全球范围内推广其最新自动驾驶辅助系统FSD 12，继美国和加拿大市场之后，欧洲和中国也已成为特斯拉的重点拓展目标。近日，特斯拉特别邀请了瑞典运输管理局的高级顾问Rikard Fredriksson，在德国道路上亲身体验了FSD 12系统的实际运行效果。据天脉网了解，Fredriksson不仅是一位资

【天脉网】4月23日消息，据彭博社报道，援引知情人士的话称，特斯拉在美国的“增长内容”团队在最近的一次大规模裁员中被全面裁撤。该团队由资深经理Alex Ingram领导，但遗憾的是，Ingram本人也在此次裁员名单中。据了解，这个被裁撤的“增长内容”团队主要负责特斯拉的市场营销工作。然而，特斯拉目前在美国的市场营销力量

【天脉网】4月22日消息，近日有关TikTok美国总法律顾问埃里希·安德森(Erich Andersen)即将离职的传闻甚嚣尘上。然而，TikTok发言人阿莱克斯·赫雷克(Alex Haurek)今日凌晨向彭博社明确表示，所谓公司将解除安德森职务的消息是“100%的不实传闻”。据此前The Information的报道，安德森已在周日向法律团队和公司高层发送电

【天脉网】4月19日消息，昨日午后，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军，在小米北京交付中心开启了一场直播，与广大网友深入探讨了小米SU7。在直播的起始阶段，雷军以亲自驾驶小米SU7的方式震撼登场，迅速吸引了超过10万的观众，收获了超过480万的点赞，场面极为火爆。直播过程中，雷军以沙发访谈的形式回答了网友的问题。有

【天脉网】4月18日消息，为提升利润率，美国电动汽车制造商Rivian近日宣布将实施新一轮的裁员计划。这是该公司今年第二次进行员工缩减，但此次裁员规模相对较小，仅涉及员工总数的1%。在一份内部邮件中，Rivian表示：“我们深知这是一个艰难的决定，然而，为了实现年底毛利转正的目标，这一步骤是不可或缺的。”目前，这家

【天脉网】4月16日消息，近日，日本政府正在酝酿一场重大的反垄断法改革，意在显著提升对违规竞争行为的处罚力度。据最新消息，新的反垄断法草案中，罚款额度的上限将提升至企业销售额的20%，相较现有的6%上限，增长幅度可谓空前。此举显示出日本政府对于打击反竞争行为的决心，并试图以此跟上全球反垄断的步伐，特别是与欧

【天脉网】4月15日消息，韩国现代汽车公司(涵盖现代和捷尼赛思两大品牌)在2024年3月的全球汽车市场表现略显疲软。据统计，该公司当月全球销量为369,132辆，较去年同期下滑了3.7%。而今年第一季度的总销量为1,002,608辆，同比也微降了1.9%。深入剖析销售数据后，我们发现现代汽车在插电式混合动力和纯电动车市场的表现尤为不

【天脉网】4月12日消息，在昨日华为举办的鸿蒙生态春季沟通会上，华为常务董事、消费者BG CEO、华为智能汽车解决方案BU董事长余承东的发言再度引发热议。余承东在发布会上直言不讳地指出：“我曾对某些车型仍需使用手机支架感到困惑，但后来恍然大悟，原来是因为这些车辆的车载导航性能不尽如人意，导致车主不得不依赖手机

【天脉网】4月11日消息，美国司法部对苹果提起的反垄断诉讼案出现了新的动态。原负责此案的法官迈克尔・E・法比亚兹 (Michael E. Farbiarz) 因遵守美国法官行为守则而决定“回避该案”。据法庭文件显示，法比亚兹的回避决定是强制性的，且无法被任何一方撤销。接替他的将是朱利安・泽维尔・尼尔斯 (Julien Xavier Neals) 法

【天脉网】4月11日消息，近日有报道称，苹果的主要代工厂商富士康正考虑实施轮值CEO制度。此举被视为公司管理层改革的一部分，目的在于培养和挖掘未来领导人才。据路透社引述三位知情人士的消息，富士康高层已就此计划进行了数月的深入讨论。若此计划得以实施，将有助于促进团队合作，打破领导层的僵化，同时为新一代领导者