国海富兰克林基金宣布人事重大调整，吴显玲退休，刘峻接棒董事长一职
近日，国海富兰克林基金管理有限公司（以下简称“国海富兰克林基金”）正式对外发布人事变动公告，宣布公司原董事长吴显玲因达到退休年龄离任，由刘峻接任公司董事长一职，任职日期追溯至3月20日。公告中，公司对吴显玲在任期间的杰出贡献给予了高度评价，并表达了深深的敬意和感谢。
吴显玲自2006年加入国海富兰克林基金，全程参与了公司的筹建、设立及战略发展，并于2010年正式担任董事长。在她的领导下，公司秉持稳健发展理念，实现了管理规模的跨越式增长，从141.59亿元增长至844.84亿元，增幅近五倍。其中，主动权益类基金与国际业务（QDII）成为推动公司规模增长的重要引擎。
作为国内首批合资基金管理公司，国海富兰克林基金由国海证券与富兰克林邓普顿共同出资设立，股权结构稳定。在吴显玲担任董事长的近十五年间，公司历经四代总经理更迭，但始终保持着稳健的发展态势。这得益于吴显玲的卓越领导力和公司的持续稳健业绩。
在吴显玲的领导下，国海富兰克林基金不仅实现了产品规模和业绩的持续稳健增长，还成功打造了业内领先的投资研究团队。旗下基金经理多次荣获晨星奖、金牛奖等业内权威奖项，展现了公司卓越的投资能力和专业水平。同时，公司高级管理人员和公募基金经理的平均任职年限远超行业平均水平，体现了公司团队的稳定性和专业性。
然而，随着吴显玲的退休，国海富兰克林基金迎来了新的掌舵者——刘峻。相较于吴显玲在公募基金行业的深厚积淀，刘峻的公募基金行业履历相对有限。他此前曾在国海证券担任多个职务，包括董事会秘书、国海创新资本董事长等。然而，他在国海创新资本的投资决策曾引发争议，且部分投资项目表现不佳。
此次人事变动公告的发布也颇为耐人寻味。公告披露日期为3月22日，但刘峻的任职日期实际为3月20日。这种“延迟披露”的操作或许透露出公司对刘峻能否带领国海富兰克林基金继续稳健发展的担忧。不过，未来如何，仍有待时间验证。
