特斯拉近日为留住其关键人物马斯克，祭出了一项前所未有的大手笔激励措施。
据多方报道，特斯拉董事会于8月4日正式批准了一项巨额股权激励方案，向马斯克授予价值约290亿美元（折合人民币约2081亿元）的股票。此举旨在应对马斯克近期频繁发出的离职威胁，确保其能继续专注于特斯拉的电动汽车制造业务。
特斯拉今年上半年在全球市场的表现并不理想，特别是在美国和欧洲市场，销量出现了显著下滑。面对这一困境，特斯拉在致股东的信中明确指出：“在当前时刻，留住马斯克对公司来说比以往任何时候都更加重要。”
根据报道，马斯克将获得9600万股特斯拉股票期权，这一激励方案将使他在特斯拉的持股比例从约13%提升至约16%。然而，这一丰厚的奖励并非无条件给予，马斯克必须在未来两年内持续担任公司的高级领导职务，并且这些股票将被锁定五年。
特斯拉此举的背景是马斯克长期以来对公司的离职威胁。早在2024年，美国特拉华州的一位法官就曾裁定马斯克在2018年获得的一项价值560亿美元的薪酬方案无效，认为该方案金额过高，且董事会在决策时受到了马斯克的不当影响。此后，马斯克多次警告，除非获得更大的控制权，否则他将离开特斯拉，转而优先发展其他企业。
为了说服马斯克留下并专注于公司事务，特斯拉董事会表示将继续为他制定更长期的薪酬策略。分析人士认为，这次近300亿美元的激励方案可能至少能将马斯克留任至2030年，从而在一定程度上缓解了公司股价面临的下行压力。
值得注意的是，类似的高薪挽留措施并非特斯拉独有。早在2020年，苹果也曾以1亿美元的股权激励方案成功挽留了其CEO蒂姆·库克。当时，库克在任期还剩一年的情况下获得了这笔丰厚的奖励，以确保他能继续带领苹果前行。
