近期，机器人行业内一起关于高管薪酬的争议事件引发了广泛关注。
伯朗特机器人股份有限公司（伯朗特）于8月6日发布了其第四届董事会第二十三次会议决议公告，其中一项提议引起了轩然大波。该议案提议自2025年8月起，将公司总经理的固定月工资设定为200万元。
然而，这项看似惊人的提议并未获得董事会多数支持，最终以1票同意、4票反对的结果被否决。董事尹荣造作为总经理和董事长，以及另一名关联董事尹贵超，均回避了此次表决。反对的董事们提出了各自的理由，如公司当前处于亏损状态、薪酬待遇方案不合理等。
更令人惊讶的是，事件并未就此平息。次日，伯朗特机器人的微信公众号上出现了一封致全体股东的公开信，信中详细列举了公司创始人尹荣造的多项指控。这封信由伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）的代表人李博铮发出。
李博铮在信中透露，尹荣造曾向董事会提交了一项更为惊人的提案：未来十年内，公司全部净利润减去一元后的剩余资金，将作为他个人的奖金。君岚投资还爆料称，尹荣造并非公司的技术创始人，其控制权是通过新三板时期的资本运作获得的。尹荣造被指控通过安排核心技术团队和管理层减持套现，将资金转入其控制的基金，并通过该基金的投票权和董事席位安排，实现了对公司治理结构的“私有化”。
信中进一步指出，尹荣造修改了公司章程，规定公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。这一变更意味着，未经尹荣造同意，股东无法派出董事代表来捍卫自身权益。李博铮表示，现在“正式出手”是因为时机已经成熟，尹荣造控制的基金在投资人派出的律师帮助下已完成清算，所有投票权已回归原始出资人手中。他还呼吁股东在即将举行的临时股东大会上表决同意修改公司章程、恢复正常治理结构的相关议案。
伯朗特曾是新三板挂牌企业，并在机器人和机械手研发领域拥有多项资质。然而，近年来公司业绩不佳，2025年上半年实现营业收入1.77亿元，同比下降17.84%，净亏损3941.97万元。尽管2024年全年业绩有所增长，但仍未能摆脱亏损局面。
