近日，新希望集团第六届企业文化节在一场别开生面的“拥抱AI”数字化应用决赛——“川渝AI超”中圆满落幕。此次文化节已连续成功举办六届，通过跨部门联合主办的形式，有效促进了企业文化的落地与企业的转型升级。今年的文化节特别将焦点对准了数字化转型，紧密贴合了当前企业发展的核心议题。
闭幕式上，新希望集团董事长刘永好发表了重要讲话。他首先对文化节期间展现出的数字化应用成果给予了高度评价，并借此机会分享了自己对当前企业发展与企业文化的见解。
刘永好董事长提到，自新希望集团创立43年以来，企业从小到大，逐步发展成为行业巨头，这一过程离不开全体员工的共同努力、国家政策的支持以及企业文化的有力推动。然而，当前企业面临着经济高质量发展、行业内卷加剧、消费下行等多重挑战。对此，集团通过“降本增效、聚焦主业”等策略，已经取得了显著成效，企业文化在此过程中发挥了积极作用。
面对新的经济形势，刘永好董事长强调，企业文化需要注入新的内涵。此次文化节以AI数字化应用大赛作为收官之作，正是为了彰显集团拥抱数字化转型、迎接AI时代的决心。他指出，AI作为新一轮数字革命的代表，正引领着国家、社会和企业迈向新的台阶，因此，我们必须积极了解、熟悉并参与其中。
在谈到如何推进数字化转型时，刘永好董事长表示，我们不能盲目跟风，让员工都去从事编程等重复性工作，而是要有策略地进行。他提出了“抬头看路、仰头看天”的理念，即既要关注行业动态和领军企业的做法，又要把握发展趋势和方向。以人工智能医疗为例，他分析了行业内的领先企业，并指出我们应该结合自身业务场景，将成熟经验和成果创造性地应用到自身业务中。
最后，刘永好董事长再次强调了数字化转型的确定性。他表示，尽管我们面临着诸多不确定性，但人工智能和数字化正在改变世界，这是确定无疑的。因此，我们应该积极去了解、参与和探索，抓住这一确定性机遇，推动企业的创新和发展。他鼓励员工在冷链物流、智能送餐、数字化养殖等擅长领域下功夫，提升效率与品质，同时借鉴行业优秀企业的数字化经验，寻求创新突破。
