东方甄选创始人俞敏洪近日通过个人社交平台披露，自公司创立以来，他始终未领取过任何形式的工资报酬。这位新东方教育集团董事长在公开声明中强调，股权激励机制是上市公司常见的员工激励手段，但他最初对这类安排持保留态度。
据其透露，经过董事会与主要股东的多次沟通，最终达成共识：考虑到俞敏洪在东方甄选发展过程中的核心作用，仅靠固定薪酬难以体现其贡献价值。为此，公司特别制定了股权激励方案，旨在通过长期利益绑定实现团队与企业的共同成长。
在公开承诺中，俞敏洪明确表示未来股权变现所得将全部用于公益事业。具体分配方案包括：设立专项基金奖励优秀员工，重点支持在业务创新、社会责任等方面表现突出的团队成员；通过新东方公益基金会定向资助农村地区中小学生，涵盖教育设施改善、助学金发放等多个领域；向北京大学捐赠部分资金，专项用于资助来自农村地区的优秀学子完成学业。
这位教育行业资深人士特别指出，所有资金运作都将严格遵守相关法律法规，在完成纳税义务后实施分配。其个人不保留任何现金收益的表态，引发市场对上市公司高管薪酬结构的持续关注。东方甄选作为直播电商领域的新锐力量，此次股权激励方案的设计被视为企业治理现代化的重要尝试。
