深圳传音控股股份有限公司（以下简称“传音控股”）近日更新招股书，正式向港股市场发起新一轮冲刺，中信证券担任此次发行的独家保荐机构。作为一家深耕智能终端与移动互联网服务领域的企业，传音控股以手机业务为核心，逐步构建起覆盖智能终端、移动互联网服务及物联网产品的多元化生态体系。
自2019年9月登陆科创板以来，传音控股持续拓展全球市场。根据最新财务数据，2026年第一季度公司实现营业收入162亿元，同比增长24.58%；归属于母公司股东的净利润达7亿元，同比增幅达42.9%。这一成绩的取得，得益于其在非洲、南亚等新兴市场的深度布局，以及通过手机业务积累的用户基础向高附加值领域的延伸。
股权结构方面，IPO前传音投资持有公司46.71%股份。尽管创始人竺兆江仅直接持有传音投资20.68%股权，但通过公司章程赋予的特殊安排，其实际可行使67%的投票权。这种设计确保了竺兆江对公司战略方向的绝对掌控权。现年52岁的竺兆江自2017年10月起担任董事长兼总经理，近期将调任执行董事，继续统筹集团战略规划与整体运营。
竺兆江的职业生涯始于1996年，其在宁波波导股份有限公司担任手机事业部及海外事业部总经理的十年经历，为其后续创业奠定了坚实基础。2013年，竺兆江凭借对新兴市场趋势的敏锐洞察，创立了传音控股。目前，他同时担任集团多家附属公司的重要管理职务，并在2019年12月获得清华大学工商管理硕士学位。
在商业成就领域，竺兆江屡获殊荣：2017年摘得CNBC年度中国商业领袖奖，2019年荣获安永企业家奖，2020年入选深圳特区40周年"最受尊敬企业家"榜单，2022年被评为粤港澳大湾区战略性新兴产业拓荒人物，2024年更荣登福布斯中国最佳CEO榜单。这些荣誉印证了其在科技产业领域的卓越贡献。
薪酬调整数据显示，竺兆江2025年年薪降至261.63万元，较2024年的784.31万元减少66.64%。这一变动或与公司薪酬体系优化及业绩考核机制调整有关。作为掌舵人，竺兆江的薪酬结构变化引发市场对传音控股高管激励策略的关注。
