美国电动汽车制造商Lucid近日宣布启动大规模重组计划，新任首席执行官西尔维奥·纳波利上任两个月后即决定裁减18%员工，涉及约1500个岗位。这是该公司在四个月内实施的第二次裁员行动，今年2月已因"优化运营效率"裁撤12%员工，并取消亚利桑那州卡萨格兰德工厂的第二班次生产。
根据公开披露的信息，此次裁员覆盖全职员工、合同工及生产线小时工，预计每年可削减运营成本1.58亿美元。作为重组配套措施，公司计划支付约3200万美元遣散费用，整体调整预计在今年第三季度完成。截至2025年底，Lucid全球员工总数将降至7500人左右，较裁员前减少近四分之一。
高层人事动荡成为重组背景下的突出特征。自2025年初以来，已有十多位核心管理人员离职，包括创始人彼得·罗林森2月突然辞去首席执行官职务，总工程师埃里克·巴赫于下半年被解职，以及本月早些时候离职的埃马德·德拉拉——这位升任高管仅数月即选择离开。频繁的人事变动折射出公司战略方向的剧烈调整。
这家成立于2007年的企业最初以动力电池技术公司Atieva起家，由特斯拉前副总裁谢家鹏与甲骨文前高管温世铭共同创立。转型电动汽车制造商后，Lucid确立高端市场定位，目前主推两款车型：豪华纯电动轿车Lucid Air和纯电动SUV Lucid Gravity。尽管产品技术参数亮眼，但市场表现始终未达预期，这被认为是推动本次重组的关键因素。
行业分析师指出，Lucid当前面临多重挑战：产能利用率不足、交付量持续低迷、现金流压力增大。此次裁员与架构重组，旨在通过精简运营体系提升决策效率，使生产规模与市场需求更加匹配。公司声明强调，调整后的资源配置将更聚焦于核心业务发展，为长期竞争力构建奠定基础。
