华海药业近日发布2026年半年度业绩预增公告，引发市场广泛关注。根据财务部门初步测算，公司上半年预计实现归属于上市公司股东的净利润7.565亿元至7.985亿元，同比增长幅度达85%至95%；扣除非经常性损益后的净利润预计为4.175亿元至4.545亿元，同比增长15%至25%。这一业绩表现显著优于市场预期，显示出公司强劲的增长势头。
业绩增长的主要驱动力来自多方面。公司积极把握市场机遇，通过深化全球销售渠道布局、扩大客户群体覆盖范围以及加速新产品上市进程，实现了销售收入的显著提升。缬沙坦欧洲仲裁胜诉后，山德士向公司支付的律师费、仲裁费等款项也为利润增长贡献了积极因素。同时，公司处置子公司华海天衡（上海）药物研究股份有限公司67%股权所获得的收益，进一步增厚了利润水平。不过，报告期内美元汇率波动带来的约0.89亿元汇兑损失，对上半年利润产生了一定程度的抵消作用。
在管理层结构方面，华海药业呈现出"老将当家"的特点。目前公司共有6名在任董事及高级管理人员年龄超过60岁，包括65岁的董事长李宏、64岁的董事兼总裁陈保华、61岁的董事兼副总裁兼董事会秘书祝永华、63岁的职工董事兼常务副总裁郭斯嘉、65岁的董事单伟光以及68岁的副总裁陈其茂。这种资深管理团队构成，既体现了公司治理的稳定性，也引发市场对管理层新老交替的关注。
薪酬结构方面，公司高管薪酬呈现差异化特征。2025年财报显示，副总裁徐觅以333.75万元的年薪超越董事长李宏286.95万元的薪酬水平。资料显示，徐觅自2007年加入公司以来，历任销售部经理、销售总监、总裁助理等职务，现任副总裁兼国际销售中心总经理，其薪酬水平与国际化业务拓展成果密切相关。而董事长李宏则拥有丰富的行业经验，曾任工业和信息化部产促中心名誉顾问、津村盛实制药有限公司顾问等职务。
