保险行业近期迎来了一轮高管层的大规模变动，其中同方全球人寿的人事更迭尤为引人注目。该公司不仅宣布了董事长职位的变动，还同时调整了三位高管的任职资格，这一系列举措在业界掀起了不小的波澜。
据多方消息，今年以来，保险公司高管变动频繁，涉及董事长、总经理等核心经营管理岗位的变动高达六十多次，创近几年新高。而同方全球人寿在10月18日公布的董事会成员变更公告，更是将这一波“换帅”潮推向了新的高峰。当天，国家金融监督管理总局深圳金融监管局批准了该公司的三位高管任职资格，包括新任董事长Curtis Sherwin Chen（陈尚文）以及副总经理赵磊和童伯宁，还有总经理助理杨雪莲。
值得注意的是，此次人事调整在同方全球人寿内部悄然进行，之前其官网上的重大公告还停留在2023年5月份。新任董事长Curtis Sherwin Chen（陈尚文）拥有丰富的国际金融行业及综合经营管理经验，曾就职于多家全球知名咨询机构和银行，并在保险市场有着丰富的履历。他的到来，标志着同方全球人寿迎来了第四位董事长。
与此同时，卸任的原董事长王林并未离开董事会，继续担任董事。王林在同方全球人寿任职近10年，拥有丰富的金融从业经验，对公司有着强烈的归属感。此次卸任，也标志着同方全球人寿领导班子的新一轮洗牌开始。除董事长职位外，总经理助理杨雪莲的晋升以及两位新晋副总经理的加入，也为该公司带来了新的气象。
杨雪莲在同方全球人寿服务了17年之久，从精算部助理一步步成长为总精算师、首席风险官，直至如今的总经理助理。而新晋副总童伯宁和赵磊也都有丰富的保险从业经验，童伯宁曾在多家外资险企担任重要职务，赵磊的加入则进一步壮大了同方全球人寿的高管团队。目前，该公司副总经理席位人数已达8人，占总高管团队人数的61.54%，显示出公司在高管层面的冗余和臃肿。
此次高管层的大规模变动，与同方全球人寿近年来的业绩起伏不无关系。今年上半年，该公司原保险保费收入为52.85亿元，同比增长5.07%，但净利润却出现重大亏损，为-0.85亿元，去年同期则为盈利0.35亿元。联合资信债权评级报告指出，受750天移动平均国债收益率曲线下行等因素影响，该公司提取保险责任准备金规模增长，带动营业支出明显上升，导致当期出现净亏损。
同方全球人寿自2016年起驶入发展快车道，但近年来净利润逐年下滑。2023年仅盈利0.31亿元，盈利能力急剧下滑。今年上半年录得的亏损，说明情况仍未出现改善。除了业绩层面外，此次高层人事的大规模调整，也有可能是中外股东权利交接敏感时刻下所释放出的一个“信号”。同方股份为了摆脱财务困境并集中精力于核心业务，决定出售所持有的同方全球人寿50%股权。然而，这一出售过程并不顺利，目前股权交易已暂停。
在股权仍充满变数的微妙时期，此次拥有外资方大股东背景的Curtis Sherwin Chen（陈尚文）上任，引发了诸多猜测。有分析人士指出，这可能是外方股东方全球人寿正寻求通过增持股份来加强控制权所下的一步先行棋。近年来，我国合资险企股权由合资转为外商独资的例子并不少见，同方全球人寿的未来也将面临诸多不确定性。
