近日，极越汽车公司CEO夏一平在一封内部信中坦诚，公司正面临严峻挑战，并宣布即刻进入创业2.0阶段，意在通过调整重振旗鼓。然而，这一消息迅速引发了外界对极越财务状况及员工待遇的担忧，有关欠薪、裁员等传言四起。
12月12日上午，局势进一步升级，夏一平在公司总部遭遇了员工的围堵。据现场员工通过网络直播的描述，员工们聚集在夏一平办公室周围，表达他们的诉求。据相关报道，员工们的主要诉求包括：补全今年10月和11月的社保、医保及公积金，确保12月的工资、五险一金及个税按时缴纳，提供离职员工“N+1”的赔偿，以及完成员工的落户流程。
现场氛围紧张，有员工因担心夏一平“消失”，要求公司立即结算工资，并提出扣留其身份证和护照作为保证。据称，11日晚间，极越的多个部门已宣布解散，如交付部门，而部分国内门店也因此暂停营业。
面对员工的强烈诉求，夏一平在接受采访时明确表示：“我不会逃跑。如果我要逃跑，我还会来这里吗？我来这里就是为了解决问题。”他承诺将解决员工的社保和医保问题，并已开放公司大群，鼓励员工通过云文档提交诉求。
据澎湃新闻援引的内部消息，经过一段时间的混乱和围堵后，员工情绪逐渐稳定。夏一平在透明的办公室内办公，联系各方寻求解决方案，员工可以在现场看到他的身影，网传的围堵场面得以暂时平息。
据内部人士透露，夏一平当前的主要任务是融资，他正积极联系投资方寻求帮助。同时，夏一平在内部会议中透露，公司账户已被冻结，尽管他不是企业第一责任人，但承诺将尽力在12月13日凌晨1点前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保问题则计划在27日前解决，具体方案需与董事会进一步讨论。
夏一平表示，股东愿意承担员工离职的赔偿，但具体方案需与股东和HR部门进一步商讨。他强调，自己仍在积极寻求融资，公司并未关停或倒闭，整车的质保和软件服务将继续提供。新浪科技从极越内部员工处获悉，夏一平在12日下午与员工代表进行了沟通，透露了董事会未能就员工社保等问题达成一致的情况，并强调自己只是小股东，在业务发展上有决策权，但在公司发展方向上需由董事会决定。
夏一平还透露了与股东沟通的新进展，股东愿意承担离职员工的赔偿，但具体方案仍在商讨中。他承诺将尽力解决员工的社保问题，但具体方案需与董事会进一步讨论。尽管面临重重困难，夏一平表示将继续努力，确保公司能够度过难关。
