格力电器市场战略引发关注，“董明珠健康家”品牌命名受热议
格力电器近期推出的“董明珠健康家”品牌策略，在市场上掀起了波澜。据格力电器市场总监朱磊在TopDigital访谈中透露，尽管部分消费者对这一新策略存在疑惑，但市场反馈总体积极，消费者对品牌新名称的接受度极高。朱磊认为，董明珠的广泛知名度和影响力为此次品牌战略的成功奠定了坚实基础，极大地缩短了市场教育的周期。
朱磊强调，“董明珠健康家”的推出，仅凭一张照片便迅速在全国范围内引发了热烈讨论，无需大规模宣传推广。这一策略不仅迅速吸引了市场关注，还验证了格力在品牌战略上的精准眼光，展现了董明珠个人IP的强大潜力及其对品牌发展的正向推动作用。从目前的市场反馈来看，这一策略无疑是成功的。
访谈中，朱磊还谈到了董明珠在公众心目中的形象问题。他表示，董明珠常被误解为在工作中易怒、爱批评，但实际上，她发脾气往往是因为有人试图破坏行业规则，用低质量产品损害消费者利益。董明珠的严厉态度更多是对行业秩序的捍卫，而非无理的霸道行为。这一面往往被忽视，而她的努力与付出则鲜为人知。
近年来，董明珠在公开场合多次展现出严厉的一面，无论是面对格力员工还是高管。例如，在2024年11月与新东方创始人俞敏洪的直播中，因商品链接出现小问题，董明珠当场怒斥员工。直播中，她谈及格力企业文化，强调“说一不二”，并回应俞敏洪关于这是否会被解读为霸道文化的疑问，表示“不讲规则才叫霸道，我们讲规则”。
对于直播间训斥员工的争议，董明珠后来也做出了回应。她表示自己不喜欢员工遇到问题不积极解决的态度，并强调，如果不是俞敏洪在场，她会亲自去解决问题，而不是指挥员工。她认为，作为企业管理者，有权利也有责任指出员工的不负责任行为。
在纪录片《她和她的故事》中，董明珠也直面了“开会怒怼员工”的争议。当导演竹内亮抱怨员工不听指挥时，董明珠直言：“是你不合格，才不听你的话。要让员工听话，你得合格。”她认为，领导需要对员工的行为负责，打工者只需对自己负责，而领导者则需对所有员工负责。这种责任感是领导者的基本要求。
董明珠自2001年起便担任格力电器董事长、董事职务，至今已逾二十载。如今，这位71岁的女强人仍在为格力电器的发展贡献自己的力量，用实际行动诠释着企业家的责任与担当。
