健盛集团，股票代码603558，近日发布了其2024年度财务报告，揭示了公司在过去一年的经营成果与财务状况。报告显示，健盛集团全年营业收入达到25.74亿元，较上一年度增长了12.81%；同时，归属于上市公司股东的净利润也实现了20.15%的增长，达到3.25亿元，展现了公司在市场上的强劲竞争力。
作为针织运动服饰生产制造领域的佼佼者，健盛集团专注于棉袜和无缝服饰的生产。凭借棉袜产品的刚需特性，以及公司长期以来积累的生产研发优势、稳定的供应链体系、高品质的产品质量和广泛的客户群体，棉袜业务成为了推动公司业绩增长的主要动力。2024年，棉袜业务销售收入达到约19.18亿元，同比增长15.85%，净利润也实现了12.62%的增长，达到2.79亿元，为公司整体业绩的提升作出了重要贡献。
除了主营业务表现稳健外，健盛集团在2024年还积极推动优质客户业务的持续稳定发展，并大力实施“降本增效”战略。公司通过优化采购策略、引入精益生产理念、提升技术研发能力等措施，有效降低了生产成本，提高了运营效率。同时，公司精准把握市场需求，优化产品结构，实现精准营销，减少了无效投入。健盛集团还通过优化工厂现场管理、升级生产工艺流程、严格控制成本支出以及合理配置人员等举措，加速了生产过程的自动化、智能化和信息化转型，进一步提升了生产效率和整体效益。
然而，在公司业绩向好的同时，也暴露出了一些值得关注的问题。其中，高管薪酬的大幅上涨与员工薪酬相对较低的情况尤为突出。健盛集团的创始人兼现任董事长、总裁张茂义的薪酬从2023年的89.27万元增长至2024年的184.12万元，涨幅达到了约106.25%。公司其他高管的薪酬也普遍有所上涨，高管薪酬总额从2023年的833万元提升至2024年的1080.4万元，涨幅约29.70%。相比之下，员工人均薪酬虽然也有所增长，但涨幅相对较小，且在纺织行业中排名较低。
健盛集团的分红情况也引起了市场的关注。尽管公司在过去几年中一直保持着较为慷慨的分红政策，在纺织行业中名列前茅，但2024年的分红力度却有所下降。尽管归母净利润上涨了5500万元，但分红总金额却减少了约1000万元，股利支付率也下降至54.74%。这一变化与高管薪酬的整体显著增长形成了鲜明的对比，引发了市场对公司如何平衡股东回报与团队激励的关注和讨论。
