近期，科技界发生了一起引人瞩目的人才流动事件，社交媒体巨头meta再次从人工智能领域的佼佼者OpenAI成功挖角四名核心研究员。
据了解，此次加盟meta的四位研究人员分别是赵胜佳、于佳辉、毕树超和任宏宇，他们在OpenAI期间曾深度参与并主导了多个关键项目，包括o3及GPT-4系列等重要模型的研发。他们的离职无疑对OpenAI造成了不小的影响，同时也让meta在人工智能领域的布局更加引人关注。
meta对人工智能领域的野心早已不是秘密，其首席执行官马克·扎克伯格对这一领域的发展尤为重视。为了加强自身的研发实力，meta近期一直在积极从OpenAI等顶级科技企业挖掘顶尖人才。扎克伯格不仅亲自参与招募工作，还亲自联系潜在候选人，展现了meta对人才的极度渴望。
事实上，这并不是meta首次从OpenAI挖角。在此之前，已有包括卢卡斯·拜尔、亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华等在内的多名研究人员被meta成功吸引。为了吸引这些顶尖人才，meta提供了极具竞争力的薪酬待遇，这无疑是其成功挖角的重要因素之一。
面对meta的强势挖角，OpenAI显然感受到了压力。为了留住人才，OpenAI正在采取一系列应对措施，包括重新校准薪酬结构等。据称，OpenAI首席研究官Mark Chen在内部备忘录中表示，将采取更具创造性的方式来认可和奖励顶尖人才，以应对当前的人才流失问题。
