在AI技术迅速发展的今天，Fiverr CEO Micha Kaufman在社交媒体上发布的一封公开信引发了广泛关注。这封信不仅揭示了未来职场变革的严峻现实，也激发了人们对AI与工作关系的深刻思考。
Kaufman在信中直言不讳地指出，过去那些被视为“简单任务”的工作将逐渐消失，取而代之的是更加复杂和具有挑战性的“难题”。他警告说，如果职场人士不能迅速适应这种变化，很可能在不久的将来面临转行的困境。这种毫不留情的预测，无疑触动了人们对AI时代工作安全的集体焦虑。
作为一位在互联网浪潮中摸爬滚打多年的创业者，Kaufman的职业生涯与多个互联网风口紧密相连。2010年，正值PC互联网向移动互联网过渡的关键时期，他与Shai Wininger共同创立了Fiverr，一个连接自由职业者与服务需求方的在线平台。该平台以其独特的商业模式，迅速在零工经济市场中占据了一席之地。
随着移动互联网的普及，Fiverr在2013年推出了iOS应用，进一步巩固了其在市场中的地位。此后，公司不断通过收购来扩张业务边界，包括视频创作平台VeedMe、内容营销平台ClearVoice和数字营销机构SLT Consulting等。这些收购不仅丰富了Fiverr的服务内容，也提升了其在社交媒体营销领域的竞争力。
然而，在AI技术日益成熟的今天，Kaufman开始思考一个新的问题：人们还需要打零工吗？面对这一挑战，他提出了自己的见解：“当标准化任务交给机器时，人类的不可替代性将体现在审美判断、是非辨别和非常规创新上。”他认为，只有不断提升自己的职业能力，才能在AI时代保持竞争力。
在最近的一次采访中，Kaufman进一步阐述了他对AI创业的看法。他指出，目前市场上绝大多数AI创业项目都将在未来一两年内被淘汰。只有那些像OpenAI一样拥有底层基础设施能力的公司，或者那些能够聚焦垂直场景、真正解决问题的应用层产品，才能在这场技术变革中生存下来。
对于如何在这场技术变革中保持领先，Kaufman强调了“速度”的重要性。他认为，在一个充满泡沫和变数的市场中，能够迅速试错、验证并占据市场地位的公司，往往更有可能存活下来。这种对速度的追求，也体现在Fiverr的日常运营中。
在谈到员工对AI的恐惧时，Kaufman表现出了坚定的态度。他认为，作为职场人士，必须不断更新自己的知识体系，持续为别人创造价值。如果员工不愿意面对现实、提升自己，那么公司也没有义务为他们的职业生涯负责。这种直白的言论，虽然听起来有些残酷，但也反映了Kaufman对职场现实的深刻洞察。
对于未来职场的变革，Kaufman预测称，市场营销将是最早被AI颠覆的领域之一。他认为，随着AI技术的不断发展，那些能够深刻理解人类行为、创造有影响力内容的营销人员将变得更加重要。而那些只会进行机械性工作的初级市场职员，则很容易被AI替代。
在谈到个人管理风格时，Kaufman表示他并不会因为AI的兴起而改变自己的表达方式或沟通方式。他坚持认为，作为领导者，必须保持真实和坦率，才能赢得员工的信任和支持。
最后，当被问及希望如何被后人记住时，Kaufman表示他希望自己能作为一个建设者和艺术家被铭记。他通过创造一家公司、一个产品、一个社区甚至一场运动来表达自己，这种对创造的执着追求也将成为他留给后人的宝贵遗产。
