家居零售巨头红星美凯龙近期的人事变动引起了广泛关注。7月18日，公司宣布其创始人车建兴因个人原因辞去总经理一职，但仍保留执行董事等职位。此次变动标志着公司高层管理的又一次重大调整。
接任车建兴的是现任执行董事、副总经理施姚峰，他将担任公司总经理的新职务。同时，公司还计划提名增补徐国峰为非执行董事。徐国峰不仅是公司的新面孔，还是车建兴的亲属，这一任命无疑为公司增添了新的看点。
值得注意的是，车建兴的辞职距离他被云南省监察委员会立案调查仅过去两个多月。去年，这位曾经的中国家居首富还缺席了多个富豪榜单，其个人境遇的变化也间接反映了红星美凯龙近年来的挑战。
事实上，红星美凯龙的人事调整并非首次。仅在2025年，公司就发布了多则与高管、董事变动相关的公告。从年初的非执行董事王文怀和副总经理蒋小忠的离职，到3月董事长的更替，再到后续的非执行董事辞职和新任非执行董事的提名，公司高层变动频繁。
作为红星美凯龙的创始人，车建兴的创业历程堪称传奇。从1986年凭借600元起家，到将公司发展成为家居零售行业的巨头，并成功在港交所和上交所上市，车建兴曾一度站在行业的巅峰。然而，近年来公司业绩的持续下滑，也让这位昔日的家居首富面临前所未有的挑战。
据财报数据显示，红星美凯龙的营收自2022年起连续下滑，2023年更是出现年度亏损。2024年，公司业绩下滑的态势进一步加剧，全年营收和归母净利润均大幅下降。自营及租赁收入、委托经营管理收入等传统核心业务持续萎缩，建筑装饰服务收入和其他收入也出现不同程度的下滑。
面对业绩压力，红星美凯龙也在积极寻求转型。公司努力实现线上线下全平台营销升级，涉足新能源汽车展示销售等新兴领域，并推进M+高端设计中心建设等。然而，由于新业务尚处于起步阶段，短期内难以弥补主业的缺口，公司仍面临不小的增长困境。
此次人事调整，对于红星美凯龙而言既是挑战也是机遇。一方面，频繁的人事更迭可能带来战略连贯性的波动和内部组织氛围的冲击；另一方面，新管理力量的注入也可能为公司带来新的管理理念与运营思路，成为打破传统发展路径依赖、激活增长动能的重要契机。
