近期，海信家电的管理层架构经历了重大变革。
7月30日晚间，海信家电对外宣布，其总裁胡剑涌因个人缘由，向公司提交了辞去董事及总裁等职位的申请。与此同时，董事朱聃也一并辞去了相关职务。这一消息迅速引起了业界的广泛关注。
海信家电随后表示，为了确保公司的平稳运营，现任董事长高玉玲将临时兼任总裁一职，并且不会额外领取总裁的薪酬。高玉玲，这位44岁的“80后”女性领导者，拥有丰富的财务管理经验，曾在海信集团的多次并购案中扮演关键角色，特别是主导了对欧洲家电品牌Gorenje的收购，因此在业界有着“并购女将”的美誉。去年11月，她接替了退休的代慧忠，成为海信家电的新一任董事长。
此次人事调整的背后，是海信家电近年来业绩增长明显放缓的现状。根据最新数据显示，2025年上半年，公司的营收仅实现了1.44%的增长，净利润增长也仅为3.01%，这两项数据均创下了近六年同期的最低水平。
胡剑涌的突然离职，也在市场上引发了诸多猜测。据了解，2024年他的薪酬从729.49万元大幅降至406.13万元，降幅达到了323万元，成为高管中降薪幅度最大的一位。尽管公司方面表示，胡剑涌的辞职完全是出于个人原因，但外界普遍认为，这与公司业绩增长的压力密不可分。
对于高玉玲而言，兼任总裁无疑是一个巨大的挑战。她不仅需要面对空调市场日益激烈的竞争环境，其中美的、格力等巨头企业占据主导地位，TCL、飞利浦等新晋品牌也在不断抢占市场份额；同时，海信家电的股价自2024年高点以来已经大幅下跌，投资者的信心亟待恢复。作为一位财务出身的领导者，高玉玲将如何带领海信家电突破增长瓶颈，提升空调业务的市场竞争力，优化公司的成本结构，以及稳定资本市场的预期，这些都将成为她兼任总裁后的首要任务。
