在近期备受瞩目的国际大学生程序设计竞赛（ICPC）活动中，一场别开生面的座谈会吸引了广泛关注。会上，华为公司的首席执行官任正非与ICPC的主席、教练团队及众多获奖选手齐聚一堂，共同探讨技术、创新与全球化挑战等话题。
当被问及华为在全球拥有众多研究中心，且员工来自五湖四海、语言各异时，如何确保高效的沟通与信息共享，任正非给出了坦诚而风趣的回答。他指出，尽管员工们在休闲时光如喝咖啡时可能更倾向于使用本地语言，但在正式的工作环境中，英语成为了统一的“工作语言”。从俄罗斯的工程师到阿拉伯的专家，再到非洲的同事和中国的员工，大家都能够用英语流畅交流，唯独他自己在这方面稍显逊色。
任正非的这番话不仅展现了华为对于英语作为全球通用语的重视，也透露出公司在推动全球化进程中的文化自信与包容性。据悉，根据华为2023年的年度报告，截至该年底，华为在全球范围内已拥有约20.7万名员工，他们来自全球162个国家和地区，共同构成了这个多元化、国际化的大家庭。
在研发投入方面，华为同样展现出了不凡的实力与决心。据报告显示，近十年来，华为累计投入的研发费用已超过人民币11100亿元，这一数字不仅彰显了华为对于技术创新的执着追求，也为其在全球科技领域的领先地位奠定了坚实的基础。截至2023年12月31日，华为的研发员工数量已达到约11.4万名，占总员工数量的55%，这一比例之高，无疑体现了华为对于技术研发的高度重视和投入。
华为投资控股有限公司作为一家100%由员工持有的民营企业，其独特的股权结构也备受瞩目。公司的股东包括华为投资控股有限公司工会委员会和任正非本人，这种以员工为中心的管理模式不仅激发了员工的积极性和创造力，也为公司的长远发展注入了源源不断的动力。
