公募界再现高层变动，富达基金迎来新掌舵人
近期，富达基金发布重要人事调整公告，宣布公司董事长一职发生变动。原董事长黄小薏因个人原因，决定辞去董事长职务，并不再担任公司其他职位。与此同时，富达基金任命李少杰为新任董事长，接过引领公司发展的重任。
富达基金还宣布了另一项高管任命，EDMOND TANUWIDJAJA被任命为公司新任财务负责人，此举旨在进一步完善公司的管理团队架构。
回顾富达基金近年来的管理层变动，此次并非首次。早在今年5月23日，富达基金的总经理职位就已发生变更，孙晨接任为新任总经理。此番董事长与总经理的双重变动，标志着富达基金正式迈入新的管理层时代。
黄小薏，这位公募界的老将，曾在华宝基金工作近20年，拥有丰富的管理经验。她于2013年9月起担任华宝基金总经理，任期内成功将公司公募规模从不足500亿扩张至3400多亿。离开华宝基金后，黄小薏加入富达国际，并在富达基金筹备初期被任命为首任总经理。在她的带领下，富达基金成功获得公募基金牌照，并发行了首只公募基金产品。然而，在任职董事长不足一年后，黄小薏选择离开富达基金，结束了她在该公司近三年的职业生涯。
黄小薏在富达基金的任期内，公司实现了从零到一的突破，产品种类不断增加，但规模增长却陷入困境。Wind数据显示，富达基金公募管理规模已连续两个季度下滑，2025年上半年较年初下降了近40%。在9家外资独资公募公司中，富达基金的规模排名相对靠后，且下降幅度最大。
面对这一困境，新任董事长李少杰将如何破局备受关注。李少杰来自富达国际，在接任董事长一职的同时，还将继续履行其在富达国际的现有职责。而新任总经理孙晨则将负责落实业务策略、维护客户关系及对接监管等工作。
值得注意的是，富达基金的债券型产品规模下降较大，成为公司规模下滑的主要原因。因此，如何稳固债券型产品规模，同时加大力度多元化布局其他类型产品，成为富达基金未来发展的关键。
在当前公募行业竞争激烈的环境下，外资独资公募公司面临着诸多挑战。如何在渠道、人才储备等方面提升竞争优势，通过差异化、特色化的发展策略来提升综合竞争力，成为富达基金等外资独资公募公司需要思考的问题。
随着新任管理层的到位，富达基金将如何调整战略方向，能否在产品创新、规模增长等方面取得新突破，值得业界和投资者共同关注。
