近日，特斯拉为了稳固其首席执行官埃隆·马斯克的地位，采取了一项重大举措，授予他价值高达290亿美元的公司股票。这一决定背后，是对马斯克在领导公司转型过程中的不可或缺作用的认可。
此前，美国法院曾判定马斯克2018年提出的超过500亿美元的薪酬方案对股东不公平，并予以驳回。尽管面临法律挑战，马斯克一直持续进行上诉。
特斯拉方面表示，此次股票奖励旨在应对当前人工智能领域日益激烈的人才竞争。这一奖励不仅将增强马斯克在董事会的投票权，也体现了董事会对其领导能力和技术专长的极高评价。马斯克在推动特斯拉成为盈利企业方面的卓越成就，更是无可争议。
值得注意的是，特斯拉还透露，如果2018年的薪酬协议得以恢复，马斯克将主动放弃此次新奖励，以避免“双重获利”的情况。同时，公司表达了对马斯克能最终获得560亿美元薪酬协议的期望，这将是美国企业历史上最大的薪酬协议。
据外媒报道，随着科技公司在人工智能领域的竞争愈发白热化，高薪挖角已成为常态。特斯拉正处于从电动汽车制造商向人工智能和机器人公司转型的关键时期，马斯克的领导作用显得尤为关键。除了特斯拉，马斯克还在多家公司担任高管职务，其影响力不容小觑。
